北京现代轨道交通学院校长兼党委书记孙权5Ld365娱乐城
（2014年8月）
教育实践活动经过了学习教育、征求意见和对照检查、开展批评两个阶段。在这两个阶段中，通过谈心、“回头看”，自我查找和征求意见等方式，特别是严肃认真的组织生活，深刻地认识到“四风”危害和自身存在的问题，对照四面镜子，力求在第三环节拿出具体可行的措施，坚决整改，达到教育活动的目的。在整改措施实施当中切实改进“四风”问题，真正转变作风，提高服务群众的能力，达到“为民、务实、清廉”的教育目标，带领班子和教职员工办好人民满意的大学。
一、立行立改的任务
（一）关于会议多、文件多，贯彻落实不够的问题
1.存在的问题：会议开得多，检查贯彻情况不够，文件发得多，跟踪抓落实不够。
2.整改目标：克服形式主义的东西，以办实事、干实活、解决实际问题为出发点，整治好会议多、文件多，抓落实少的问题，提高工作效率和办事效益。
3.整改措施：
（1）明确会议制度，确定周一为全校性会议日。平时没特殊情况不开会，周一也是在必要的时候才开会。明确会后由主管校办公室的领导携校办，督查督办会议落实和执行情况。
完成时限：已经整改并长期坚持。
（2）明确发文制度。以学校党、政名义发的文件都必须由主管领导会签，自己亲自签发。严格控制文件发放，能不发的不发，能少发的少发。文件发放后责成校办，督查督办。
完成时限：已经整改并长期坚持。
（二）关于制度不落实，管理不到位的问题
1.存在问题：校纪校规定了不少，违纪违规严惩不够。
2.整改目标：有令即行，有禁则止，管理工作有条不紊。
3.整改措施：
（１）组织制定和完善相关管理制度，特别是诚信招生宣传制度及对二级学院的管理制度，以制度管人管事。
完成时限：已经整改并长期坚持。
（２）严肃认真地抓落实，亲自宣讲制度、规定；亲自找负责人谈话；亲自抓违纪处理。
完成时限：已经整改并长期坚持。
（３）严肃查处招生虚假宣传及违反校纪校规的事件和人员，该解聘的解聘，该处罚的处罚。
完成时限：已经整改并长期坚持。
（三）关于群众关心的福利待遇不完善问题
1.存在问题：教职工待遇偏低，福利不完善等问题，解决待遇问题说得多，做得少。
2.整改目标：与理事会请示，提高教职工待遇，并形成长效机制。
3.整改措施：代表校领导班子积极向理事会反映和建议，切实解决教职工待遇偏低的问题。
完成时限：已经整改并长期坚持。
二、近期整改任务
（一）关于理论联系实际不密切的问题
1.存在问题：理论联系实际有欠缺，解决工作中的疑难问题思考不深，学用结合不到位。
2.整改目标：改进学风，学用结合，学以致用。用科学理论武装头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步坚定理想信念，提高理论水平和思想水平，指导工作实践。
3.整改措施：
（1）修订完善《中心组学习制度》，每月坚持一次学习。要紧紧围绕党中央和教育系统上级领导机关的工作部署和要求，结合学校发展实际，选择好学习内容，使学习有的放矢。特别要组织学习好党的十八大以来习近平总书记的一系列讲话精神。自己要带头学习，带头武装好头脑，带头学以致用。
完成时限：2014年10月底完成，并长期坚持。
（2）坚持理论联系实际的学风。切实在理论联系实际，指导工作上下功夫，学习要联系自己的思想实际和工作实际，要带着问题学，不走形式，不走过场。通过学习能促进自己理论水平和思想水平的提高，促进分析问题解决问题的能力和科学决策能力的提高。
完成时限：2014年12月底完成，并长期坚持。
（3）积极主动参加中心组学习，树立终身学习理念，把学习当作一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界，学而不厌。坚持在集体学习之余，经常进行自学，养成自学习惯，变被动学为主动学。特别要善于运用现代传媒渠道来学习。真正做到活到老学到老。
完成时限：2014年10月底完成，并长期坚持。
（二）关于走下去调研不够，落实少等为群众服务的问题
1.存在问题：蹲在办公式的时间多，走下去的时间少，听汇报多，亲自调研少，对群众诉求和意见听得不少，解决落实的不多。
2.整改目标：克服官僚主义作风，提高群众观念和服务意识，做到勤奋为民。
3.整改措施：
（1）牢固树立宗旨意识。以焦裕禄同志为榜样，做到心中装着群众，感情贴近群众，行动走进群众，多想群众之所想，多听群众之所求，多急群众之所需，多解群众之所难。时刻警惕脱离群众的倾向。实实在在地为群众办实事、办好事、解难事。自己能解决的问题要及时解决，自己力所不及的问题要积极向上反映去争取解决，解决起来确有困难的要向群众做好解释工作，总之要多向群众传递正能量。
完成时限：2014年底完成，并长期坚持。
（2）牵头每位校领导拟分工联系三至四个二级学院并经常深入学院。
完成时限：2014年9月开始，并长期坚持。
（3）坚持走基层，接地气。经常深入群众，广泛联系群众，及时听取群众的呼声和意见。要走出办公室亲自搞调研，亲自掌握第一手资料，把群众的呼声作为第一信号，把师生的满意度作为第一追求。拟每周走访一个学院，参加一两次师生的集体活动，循环往复。对于群众的呼声和意见，听了要想，想了就干，干就要干成，干就要干好。要以敢字当头，敢出手，敢决断。
在调研过程中要和群众说实话、求实效，调研中要抓重点、抓亮点、抓难点，调研后要谋思路、谋大局，谋发展。
完成时限：2014年底完成，并长期坚持。
（三）关于对二级学院管理弱，做到令行禁止的问题
1.存在问题：二级学院存在有令不行，有禁不止，与学校步调不一致的问题。
2.整改目标：实现学校对二级学院的有效管理和控制，真正做到统一意志、统一指挥、统一计划、统一要求、统一行动。做到令行禁止，步调一致，校院同舟共济，协调发展。
3.整改措施：
（1）牵头修订和完善对二级学院管理的有关规定和制度，以制度管事管人。
完成时限：2014年11月底完成，并长期坚持。
（2）与二级学院签订遵守校规、校纪自觉服从学校全面管理的承诺书。
完成时限：2014年11月底完成，并长期坚持。
三、中长期整改任务
（一）关于享乐主义方面存在的问题
1.存在问题：朝气有点退化，锐气有点不足。
2.整改目标：鼓足干劲、焕发青春、振奋精神、锐意进取,励志图新、再立新功。
3.整改措施：
增强政治意识、责任意识、忧患意识。进一步增强甘为民办教育事业做奉献的事业心和责任感，克服人老心必衰的陈规，做到人老心不老。力求创新，勇于开拓，锐意进取。走出靠经验的惯性，改变工作慢条斯理的陋习，树立雷利风行的作风。处事果断、敢担当，敢碰硬。
带头搞好领导班子建设，每季度组织班子成员开展一次思想沟通交流的组织生活会，继续维护好领导班子的团结统一，充分调动班子所有成员的工作积极性、创造性和工作的主观能动性。形成能科学决策、勇于开拓进取、有战斗力的坚强的领导集体。不断提高为师生服务的质量和水平，提高师生对学校满意度和认同度。
完成时限: 从2014年9月做起，并长期坚持。
（二）关于开拓进取精神不足的问题
1.存在问题：缺乏敢担当、敢碰硬的精神，开拓进取精神不足。
2.整改目标：增强政治意识，责任意识和大局意识，敢担当、敢碰硬，努力振作精神，不断开拓创新，开创现大办学新局面。
3.整改措施： 组织每学年召开一次研讨会，聘请专家、教授、基层教职员工代表参与工作的研讨，研究新方法、新路子，开拓创新，迎难而上，解决疑难问题，担当起学校发展领路人的责任，积极有效地开展各项工作。
完成时限：从2014年9月开始，并长期坚持。
（三）关于研究学校办学规律和发展战略，搞好顶层设计的问题
1.存在问题：对民办高校的办学规律、发展战略研究不够，在顶层设计上，作为学校主要负责人，思考不够多、不够深。
2.整改目标：从学校实际出发，不断提出学校改革发展的新思路，新谋略，新举措，推动学校科学发展。
3.整改措施：
加强调查研究，结合民办教育和学校实际不断进行思考和探索，提出一些发展的新思路、新点子、能拿出一些新方案、新措施。抓住一切可以抓住的机遇，争取一切可以争取的条件，推动一切可以实施的改革举措，不断开创我校办学的新局面。让我们现大人能体面地工作学习和生活，有尊严的做人做事。牵头制定出我校《第二个五年发展规划》。将个人的思考、班子集体的智慧以及群众的力量，凝聚在发展规划之中。
完成时限：2014年12月底前完成整改计划，按计划实施并长期坚持。2015年内完成《第二个五年发展规划》。
这次党的群众路线教育实践活动让我们动了真心、动了真情。虽然已是退休的干部，但有机会参加如此重要的教育实践活动，也是十分幸运之事，让我有“梅开二度”之感，收获颇多。作为一名老党员、老干部，今后要借这次教育实践活动的东风，焕发青春、振奋精神，带领全校师生员工不断向新目标奋斗，为民办教育事业积极贡献自己的余热。
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